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省政協(xié)召開建設(shè)和諧廣東研討會 建筑領(lǐng)域清欠95%
瀏覽次數(shù)：806目前，廣東省的外來工超過2000萬，位居全國各省、市、區(qū)之首，在廣東廣大城鎮(zhèn)的就業(yè)崗位中，平均每三個“飯碗”就有一個屬于外省外來工的，外來工已成為廣東經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的一支重要力量。11月26日，在省政協(xié)召開的“建設(shè)和諧廣東研討會”上，外來工的權(quán)益成為一個關(guān)注的焦點，省總工會、省勞動和社會保障廳、省教育廳等都談到在和諧廣東的建設(shè)中，要維護(hù)外來工的合法權(quán)益，特別是勞動保護(hù)權(quán)益和子女受教育的權(quán)益。
據(jù)了解，廣東省在省委、省政府的“十項民心工程”中就有維護(hù)外來工合法權(quán)益工作的內(nèi)容，近年來這方面取得顯著成績，去年全省拖欠工資的勞動糾紛案件首次呈現(xiàn)下降趨勢，到今年9月已為建筑領(lǐng)域農(nóng)民工追回95%的欠薪。
但仍然存在一些突出的問題：首先是勞動工資低且被拖欠現(xiàn)象突出。2003年，全省執(zhí)法檢查共為80.1萬名勞動者追發(fā)工資欠款6.97億元，私營企業(yè)、外資企業(yè)和港澳臺投資企業(yè)拖欠工資案件占該類案件總數(shù)的58%，主要集中在建筑業(yè)和制造業(yè)，建筑業(yè)竟然占了全省企業(yè)拖欠工資案件總數(shù)的40%。其次，外來工的勞動時間過長，加班工資未能完全符合法律規(guī)定。而與此同時，外來工的自我維護(hù)意識和組織意識較以往大為增強(qiáng)，勞資糾紛趨向顯形化、密集化和擴(kuò)大化，群體性行動增多。
因此，在11月26日的研討上，省總工會副主席陳宗文指出，對以上問題如果處理不好，不但將嚴(yán)重打擊外來工對廣東省工作的積極性，而且也將影響社會秩序。因此，要加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，就要不斷提高我們黨妥善協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系、正確處理人民內(nèi)部矛盾的能力，這就必須通過體制創(chuàng)新，推進(jìn)社會管理，切實維護(hù)好外來工的合法權(quán)益。政府應(yīng)加快養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險立法，加大執(zhí)法力度，以更堅決的立法、執(zhí)法，在所有企業(yè)和組織中推行社會保險制度；必須建立長效的事故防范機(jī)制，保障外來工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。
另外，省勞動和社會保障廳廳長林王平也表示，要進(jìn)一步依法維護(hù)勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益。認(rèn)真實施“外來員工合法權(quán)益保護(hù)工程”，積極推進(jìn)建立和完善企業(yè)工資支付監(jiān)控、欠薪預(yù)警等解決拖欠職工工資問題的長效機(jī)制，以有效解決企業(yè)拖欠工資問題，有效預(yù)防和及時妥善處理勞動保障群體性事件，維護(hù)好企業(yè)和社會的穩(wěn)定。
摘自《粵建網(wǎng)》